工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：不限

工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上薪資待遇：3000--6000  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、維護(hù)和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
2、負(fù)責(zé)篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，將簡(jiǎn)歷發(fā)給相關(guān)部門人員并進(jìn)行跟催； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽(yáng)市 學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上薪資待遇：6000以上  月薪招聘人數(shù)： 1

公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與擬定公司組織架構(gòu)，對(duì)公司各個(gè)職能部門進(jìn)行崗位分析，確定各崗位的崗位職責(zé)，組織編制崗位說(shuō)明書； 2、負(fù)責(zé)擬訂公司人力資源管理制度、人事工作流程和員工手冊(cè)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)公司人力資源部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)和部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化員工思想工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，激勵(lì)員工與時(shí)俱進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)建立公司的招聘、培訓(xùn)體系，并按計(jì)劃實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、請(qǐng)休假、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、任命、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、考核等手續(xù)的審批； 7、負(fù)責(zé)各部門之間及主要管理人員之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)，并對(duì)下屬公司人力資源管理各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)； 8、有集團(tuán)公司總部人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職條件： 1、人力資源、行政、工商管理等專業(yè)； 2、六年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐能力。 [詳情]