健身教練助理
專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:不限
工作經(jīng)驗:不限
薪資待遇:面議
招聘人數(shù):10
貴州菁瑞健身管理有限公司成立于2019年,簡稱“菁瑞健身”目前在貴陽,遵義,凱里,銅仁,興義,安順有門店,旗下合作品牌有,ET健身,uone健身,奧林匹亞健身,百城康祺健身等5個品牌,17家門店.菁瑞健身是國內(nèi)首創(chuàng)以戶外交友為主題的健身會所,平時每個月都會組織一次不同主題的戶外活動。有:滑翔傘、潛水、騎馬、徒步旅行、自行車、登山等。這些運動都是彭志勇非常熱衷的。他希望把一些美好的東西分享給更多的人,讓久居大都市的年青人多一些接觸大自然以及認(rèn)識新朋友的機會,有很多的會員就是通過這樣的活動認(rèn)識了自己的另一半,這樣的企業(yè)文化深得會員的喜愛。 健身中心面積五千平米,全部采用力健lifefitness(世界第一健身器材品牌)、百余臺不同類型風(fēng)格的有氧和力量器械、全年室內(nèi)恒溫游泳池及格力變頻中央空調(diào)新風(fēng)系統(tǒng)、功率自行車、太空漫步機、全市最大的高溫瑜伽房、動感單車、乒乓球、上網(wǎng)沖浪區(qū)等,還有一周超過30節(jié)的集體課程(空中瑜伽、熱瑜伽、肚皮舞、國標(biāo)拉丁、街舞、有氧舞蹈、踏板、球操等) 專門成立了教練培訓(xùn)學(xué)院,傳授私人教練及各種操課舞蹈的課程并頒發(fā)國家認(rèn)證。他希望通過自己的努力讓更多像他十幾年前一樣迷茫的年輕人找準(zhǔn)自己的路。
-
-
工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:1年以上薪資待遇:4000--7000 月薪招聘人數(shù): 2
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)
職位描述:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
我要投遞簡歷
2、制定并完善切實可行的供應(yīng)鏈年度運營目標(biāo),實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品進度及交付質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)不斷優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營的全過程管理,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定年度生產(chǎn)計劃,并管理生產(chǎn)計劃執(zhí)行的過程,包括采購、生產(chǎn)加工、質(zhì)量控制、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、產(chǎn)成品的倉儲及發(fā)運; [詳情]
-
-
工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:5000--7000 月薪招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)
職位描述:
崗位職責(zé)
我要投遞簡歷
1、調(diào)研和分析信息化需求,針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案;
2、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求,開展業(yè)務(wù)流程梳理和設(shè)計,完成系統(tǒng)配置,組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編寫及用戶培訓(xùn)等工作; [詳情]
-
-
工作地區(qū): 貴陽市 學(xué)歷要求:本科
工作經(jīng)驗:不限薪資待遇:5000--8000 月薪招聘人數(shù): 2
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)
職位描述:
崗位職責(zé)
我要投遞簡歷
、通過財務(wù)數(shù)據(jù),洞察各類數(shù)據(jù)差異原因,從財務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進行多維度的分析,并提供財務(wù)建議,支持業(yè)務(wù)部門決策;2、配合集團融資計劃,完善財務(wù)數(shù)據(jù),提供準(zhǔn)確報表;3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系;4、掌握相關(guān)政策,善用優(yōu)惠政策,監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟活動,防范財務(wù)風(fēng)險;5、總管公司財務(wù)、會計、資金、報表工作,按時提供財務(wù)報告;6、按時編制公司各部門經(jīng)營預(yù)算與資金預(yù)算;7、為財務(wù)部的員工制定目標(biāo),分配任務(wù),制定并評估績效;8、招聘、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工,對直接下屬員工的重要工作進行監(jiān)督;9、審批資金支出,發(fā)現(xiàn)潛在問題,并完善相應(yīng)的流程與制度;10、負(fù)責(zé)成本管控及優(yōu)化,包括但不限于資金成本、運營成本、營銷成本等;11、建立標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn),保證財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
1、本科學(xué)歷,財務(wù)或計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; [詳情]